WOM, una de las empresas de telecomunicaciones m谩s conocidas en Chile, ha enfrentado un momento dif铆cil al interior de la compa帽铆a 馃馃憖

A pesar de anunciar un crecimiento del 9,4% en los 煤ltimos meses y registrar un aumento en la cantidad de clientes, la compa帽铆a tom贸 la dif铆cil decisi贸n de despedir a 120 trabajadores. Este movimiento ha sido anunciado por el CEO de WOM, Chris Bannister, conocido como el "T铆o WOM", a trav茅s de su perfil de LinkedIn.

驴Un nuevo enfoque?馃攧

La noticia de estos despidos llega en medio de cambios organizacionales dentro de WOM. El nuevo enfoque de la marca en Chile ha llevado a decisiones dif铆ciles, y la prioridad de la empresa es fortalecer su operaci贸n en el pa铆s. De acuerdo al CEO los despidos son parte del proceso "para devolver a WOM su mentalidad retadora".

Siempre es dif铆cil decir adi贸s 馃様

En su mensaje, Chris Bannister expres贸 que "hoy fue uno de esos d铆as dif铆ciles aqu铆 en WOM Chile, dejamos ir a algunos de los nuestros". Es importante destacar que muchas de las personas despedidas hab铆an estado con WOM durante varios a帽os. El CEO reconoci贸 que esta decisi贸n nunca es f谩cil, pero subray贸 que es parte del proceso para devolver a WOM a sus ra铆ces.

驴Un cambio de rumbo? 馃馃捀

Aunque puede parecer sorprendente que se realicen despidos en una empresa que anunci贸 un crecimiento s贸lido, Chris Bannister explic贸 que, a medida que las empresas crecen, a veces se pierde el sentido de urgencia y prop贸sito. Para asegurarse de que WOM mantenga su conexi贸n con los clientes y su prop贸sito, se tom贸 la decisi贸n de revertir esta tendencia.

驴Una se帽al positiva? 鉁旓笍

Es importante se帽alar que estos despidos pueden verse como una se帽al de que el gerente de WOM est谩 tomando medidas para entender y abordar la situaci贸n financiera de la empresa. A veces, tomar decisiones dif铆ciles es necesario para asegurar el 茅xito a largo plazo y el bienestar de la compa帽铆a.

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