La reciente publicación de Pedro Eguiguren de  Eguiguren Abogados, estudio jurídico que confió en Sheriff, detalló las claves de la nueva Ley de Delitos Económicos, donde entre muchas cosas destacaron que el no pago de cotizaciones previsionales implica el riesgo de cárcel  ¡Atención a todo el mundo empresarial! A continuación, un resumen con los puntos relevantes detectados:

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Nueva Ley de Delitos Económicos

‍ 📖 La Ley N° 21.595 ha introducido cambios significativos en el panorama legal chileno. Esta ley ha aumentado las penas para aquellos empleadores que no cumplan con el pago de las cotizaciones previsionales de sus empleados, llegando incluso a sanciones de cárcel, según el artículo 467 del Código Penal.

Obligación de retener el dinero de las cotizaciones y propietario de esas deducciones

‍ 💰 El sueldo de cada trabajador es el sueldo bruto, independiente del monto pactado al momento de la contratación y lo que le llega cada mes a su cuenta corriente. De este sueldo bruto, existen diversas deducciones como las cotizaciones de seguridad social. Independiente de estas, el empleador está obligado a pagar esas deducciones a las instituciones públicas y privadas que corresponda. Aunque el empleador retiene ciertos montos al pagar los sueldos, estos fondos siguen siendo propiedad del trabajador. La ley permite al empleador tener estos montos temporalmente, pero no le otorga la propiedad de los mismos.

El riesgo de no pagar las cotizaciones ⚠️

El no pago de cotizaciones puede llevar a diversas consecuencias, entre estas destacan:

- No poder despedir al trabajador por Necesidades de la Empresa u otra causa, salvo que la desvinculación sea de mutuo acuerdo o renuncia

- El trabajador podrá solicitar judicialmente que el contrato laboral siga vigente, es decir, que el sueldo se siga pagando mensualmente, aunque no siga prestando los servicios al empleador. Esto dura hasta que este último se ponga al día con las cotizaciones adeudadas

- En última instancia, arresto de hasta por 15 días. Además, se podría aplicar la sanción privativa de libertad de hasta 5 años dependiendo del monto adeudado por concepto de cotizaciones

¿Quién es el responsable ante la ley cuando el empleador es una persona jurídica?

Los responsables de las cotizaciones son el representante legal, gerentes, administradores o presidentes. Adquiere aún más importante monitorear la situación previsional de los trabajadores.

🎯 La situación que enfrentan los empleadores ante la nueva ley de delitos económicos, Ley N° 21.595, resalta la importancia de un monitoreo de la situación laboral constante. Para esto, es vital disponer de herramientas y colaboradores que ofrezcan información precisa y asesoría pertinente en tiempos decisivos.

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Si te intereso este contenido puedes leer la nota del Sheriff sobre "¿Cómo regularizar los casos de mora previsional presunta?"